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Técnico en Recursos Humanos

1. GENERALIDADES DEL PROGRAMA

• Nombre del Programa: Técnico en Recursos Humanos  – Curso técnico en modalidad libre
• Modalidad: Presencial / Virtual – Tutorial
• Duración Total: 6 meses
• Frecuencia: 1 clase por semana
• Intensidad Horaria: 3 horas por semana
• Estructura Curricular: 1 materia por mes (6 materias en total)
• Requisito de Ingreso: No requiere Bachillerato

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2. PERFIL Y OBJETIVOS DEL PROGRAMA

• Objetivo General: Ampliar el rango de acción y aprendizaje del estudiante, permitiéndole participar activamente en los diferentes procesos, necesidades y prioridades que las empresas buscan actualmente en sus equipos de trabajo. La capacitación fomenta el valor proactivo, facilitando la incursión en diversas facetas del ámbito tanto Privado como Público.
• Objetivo Específico: Brindar al estudiante la posibilidad de capacitarse de manera pronta y enfocada bajo lineamientos claros y precisos, de modo que cada materia se convierta en un instrumento valioso para su desarrollo laboral, permitiéndole desempeñarse como un funcionario de alta calidad en la empresa.
• Nota: Cada materia individual que se imparte contiene sus propios objetivos generales y específicos detallados.

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3. MALLA CURRICULAR (Plan de Estudios)

1. Nociones generales de la administración de personal.
2. Formulación metas de trabajo.
3. Clasificación y valoración de Puestos.
4. Sistemas y técnicas de selección y promoción de personal.
5. Políticas de motivación, incentivos y bienestar.
6. La evaluación del rendimiento y el adiestramiento del personal.

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4. METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA Y EVALUACIÓN

• Enfoque Metodológico: Se evalúan e integran los aspectos socioafectivos, cognoscitivos y psicomotores del estudiante. El modelo pedagógico fomenta la lectura, el análisis, la comprensión y la exposición de temas específicos con el fin de desarrollar una cultura de buen entendimiento y aplicación práctica de los conocimientos en el entorno laboral.
• Requisitos de Aprobación:
  • Nota mínima de aprobación por materia: 70%
  • Nota mínima de aprobación general del técnico: 70%

Desglose de la Evaluación (Por Materia):

Componente	Detalle / Criterios	Porcentaje
Quiz	Se aplica en la tercera lección.	25%
Examen Final	Se aplica en la cuarta y última lección.	25%
Concepto	5% Puntualidad / 5% Participación / 15% Dinámica.	25%
Exposición de Trabajo	5% Presentación previa al profesor / 20% Exposición (Cuarta lección).	25%
TOTAL	Evaluación Integral del Módulo	100%

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5. CERTIFICACIÓN Y RECONOCIMIENTO

• Titulación: Se hace entrega de un Título por cada Técnico cursado.
• Validez: Títulos plenamente aceptados y reconocidos tanto en el sector Público como en el Privado.

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6. INVERSIÓN Y MATERIAL DIDÁCTICO

• Soporte Didáctico: Se utiliza un folleto especializado por cada materia.
• Costos de Material según Modalidad:
  • Modalidad Virtual y Tutoriales: El costo de la materia ya incluye el folleto digital/tutorial (¢2.500).
  • Modalidad Presencial: El folleto físico tiene un costo adicional de ¢5.000 por cada materia.

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